Führungswahnsinn

Führungswahnsinn

Mittelpunktmensch

Meine Erfahrung hat gezeigt, dass es überall Mittelpunktmenschen gibt. Dies ist im Allgemeinen nichts Schlimmes, da das Mitteilungsbedürfnis und Geltungsbedürfnis bei jedem anders ausgeprägt ist.

Führungswahnsinn

Gemeinsam sind wir stark.

Hallo, heute noch einmal etwas zur Erreichung von Zielen. Dieses Mal bezogen auf das Arbeitsumfeld bzw. das Unternehmen. Es ist im Grunde genommen egal, ob

Führungswahnsinn

Vertrauen!

In einer Welt voller unsicherer und kontrollsüchtiger Menschen, eine immer seltenere Eigenschaft. Und dennoch ist Vertrauen nach meinen Erfahrungen eine der wichtigsten Säulen der Unternehmenskultur.